20~60代のスタッフ一人ひとりが理想とする、ワークライフバランスの実現を重視しています。
日曜とそのほかシフト制の完全週休2日制です。有給取得率は100%のメンバーもいます。
ムリのないスケジュールを組んでおり、定時退社も珍しいことではありません。
教材費や試験費などを会社が一部負担する、資格取得の支援制度を整えています。そのほか、外部研修への参加サポートをはじめ、講師を招いた社内研修を定期的に実施。仕事への向き合い方を考える貴重な機会です。
これらの制度は「仕事の幅を広げてほしい」という想いから整えました。そんな当社には、スキルアップに意欲的なメンバーがたくさん活躍中です。実際に自主的な勉強会や事例共有などで、各自レベルアップに取り組んでいます。未経験から管理者として成長したメンバーもいる環境で、あなたも挑戦しませんか?
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生活インフラである
「エレベーター」の
【メンテナンススタッフ】
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\会社の魅力/
★作業の7割はルーティン業務で覚えやすい
★手厚い教育体制で未経験でも安心
★定期的な個人面談で目標を決定
(目標達成をサポートし成果は給与で還元)
\研修の流れ/
①1週間はエレベーターについての座学
②次の1ヶ月間は事務作業の実務研修
③その後約半年は先輩との現場研修
▼仕事内容
・エレベーターのメンテナンス
(定期点検や故障の修理など)
・そのほか電気工作物のメンテナンス
現場は東京都内のビルやマンション、
公共施設などに幅広く対応しています!
\\公式ページをご用意しました!//
「応募画面へ進む」ボタンをクリック!
■年間休日120日!有給取得率100%も◎
■産休・育休の取得&復帰実績あり
■残業なし・少なめで働きやすい
■本業に支障がなければ副業OK
\ 外部サイトから見ている方は /
― 「応募先へ進む」ボタンから ―
/ 採用サイトをチェック! \
▼POINT
□スタッフは20代~30代が活躍中
□40代~50代のベテランも活躍中
□女性も含め中途社員の比率が高い職場
8:30~17:30(休憩1時間)
※月4~5回ほどの夜間待機あり
(別途手当を支給)
※残業は月平均20時間以下
完全週休2日制(日曜、ほかシフト制)
※お休み調整可
※5日以上連続休暇の取得可
▼そのほか
祝日
GW
夏季
年末年始
産休・育休
有給
京王電鉄京王線「代田橋駅」より徒歩4分
※転勤なしで腰を据えて働ける
※固定残業手当 20時間分
└30,000~50,000円を含む。
(超過分は別途支給)
▼評価
昇給…年1回(4月)
賞与…年2回
※合計で基本給1~3ヶ月分を支給
▼手当(1ヶ月につき)
└交通費…20,000円まで
└近隣手当…20,000円
※交通費の支給がない方が対象
そのほか…待機手当
健康診断
保養所あり
家賃補助制度あり
託児所・育児サポートあり
出産・育児支援制度あり
制服貸与
└個人ロッカー・机ありで荷物を置いておけます。
公的資格取得・自己啓発支援制度あり
└資格取得の費用を会社が一部負担します。
〒156-0041
東京都世田谷区大原2-7-2
【 こんな資格や経験、活かせます 】
◆電気工事の経験者は即戦力です!
└第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気主任技術者の有資格者
└電気通信工事や消防設備・エアコン取付の経験者など
◆それ以外にも…
└ビルメンテナンスなど施設管理の経験も歓迎
└施工管理やCADオペレーターから技術職への転職もOK
└大学職員や公務員・団体職員、一般事務などからの転職もOK
└ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください!
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